计算机学院师资队伍建设情况
一、加强师德师风建设
（1）加强学习，认清形势，更新观念
Ø 组织全体教职工参观省博物馆等.
Ø 组织学习了教育部16号文件、示范性建设相关文件.
Ø 企业专家作了”计算机网络工程项目管理”讲座.
Ø 组织了课程改革专题研讨会.
Ø 于丹的讲座
（2）支部工作务实化，发挥党员带头作用
Ø 设立共产党员工作岗
Ø 党员与教师、实验室、班级结对子
Ø 党员负责多媒体教室管理
Ø 党员参与教学值班
（3）凝结团队，进一步落实工作责任制
Ø 坚持挂牌上岗
Ø 教师素质拓展训练
二、与企业合作，提高教师业务能力
目前，我院参与企业实践的教师达48名，占85.7%；网络专业教师培训总数达100%；软件专业为91.7%。
三、“以老带新”，重视新教师培养
为做好新教师的带培工作，计算机学院安排有经验的教师作为其带培人，制定培养计划，通过新教师培训、听课、教学谈心等方式，帮助新进入教师顺利实现角色定位。
四 、构建责任机制，营造工作氛围，提高管理，增强服务
“向管理要质量”，“靠管理上水平”，这是流行于企业界的一条重要管理经验，这条经验同样适用于教学管理，科学有效的教学管理，无疑是帮助我们提高教学质量的重要途径。
1.各个岗位通过层层签定责任书，定岗定责，挂牌上岗，办公室、学生事务中心，
教师、科长、教研室主任等职责公示，清晰明了，分工合作。
2.工作任务确定责任人，完成时间和任务内容。
3.实验室实行计算机软件管理，任务公示，人员公示。
4.财务管理各类人员到位，任务清晰。
5.教研室管理框架形成，队伍定位。
6.院内组织了三次“贯标”讲座，在全体教师中开展“贯标”知识考试，年初进行了
计算机学院的首次内审工作。