武职网讯（通讯员 彭雨）再过半年，270余名信创学子即将结束大学生活，携梦起航，奔赴山海。为帮助他们顺利走上发挥才能的岗位、找到绽放光芒的舞台，信创学院重磅推出就业“大礼包”，着力拓宽就业渠道，助力2023届毕业生学成有出路。
从莘莘学子到职场新秀，一份求职“秘笈”请查收
根据学校关于举办2022年“才聚荆楚·勇往职前”湖北省大学生求职大赛相关要求，信创学院于9月底举办模拟求职大赛预选赛，为象牙塔里的信创学子提供一个高仿真求职演练场。
部分参赛选手风采展示
经个人报名、评委初选，共有10名选手入围院级决赛。决赛分为自我介绍、无领导小组讨论和结构化面试3个环节，每一环节结束，面试评委都会针对赛事过程中出现的问题做出中肯的点评并提出建议。值得一提的是，活动过程中还穿插了面试技巧培训专场讲座，旨在为帮助同学了解应聘流程，掌握面试技巧，提升职场竞争力。
颁奖仪式
本次比赛可以使毕业生从观念、心态、技能等方面做好应对竞争压力和职业挑战的准备，意识到在日常学习生活中要更加重视丰富实践经历、掌握求职技巧，在将来才能从容面对职场挑战，赢得职场未来！
首设“简历门诊”，为毕业生简历“对症开方”
正值秋季招聘高峰期，写好一份简历是求职路上的第一关。为帮助毕业生“定制”有效简历，信创学院开设“简历门诊”活动，为全体毕业生提供简历制作和个性化指导服务。
11月1日下午，信创学院邀请软通动力信息技术(集团)股份有限人力资源师王创担任主讲嘉宾，为毕业生简历“把脉问诊”。王创指出，简历是一种自我营销的工具，简历制作最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的目标定位、职业规划和计划实施。王创以专业视角介绍了简历撰写的细节、构成要素及注意事项，同时分享了投递简历的技巧。
王创为毕业生开展简历制作专场讲座
此外，信创学院于11月初开展为期两天的简历制作分享会。该院党委副书记丁云栋、学生工作办公室主任徐冰旸、信创20304班武嘉璇应邀分享，三位主讲人就简历结构、排版设计、内容填写、信息筛选等方面进行指导。
据悉，信创学院还专门组建简历制作教师服务团，毕业生可以请指导老师“对症下药”，通过“门诊”理清求职思路，明确自身优势，掌握制作技巧。
“简历门诊”圈粉无数，同学们纷纷表示此次活动针对性强、实用性高，能切实帮助自己提升简历制作水平，提高求职成功率。
多方平台牵线搭桥，专场招聘“职”为你来
“11月份就要上岗，这是我人生第一份工作，要好好珍惜。”信创学院毕业生杨双庆感慨自己很幸运。
为做好2023届毕业生就业工作，信创学院紧跟学校就业工作安排，整合多方资源，想新招、探新路，为毕业生提供一站式、全方位服务。
求职岗位多方来袭，确保就业有实效。自10月以来，信创学院在符合疫情防控要求下已举办多次宣讲会，邀请珍岛集团、奇安信科技有限公司、武汉四通信息服务有限公司等近20家单位走进信创学院，为应届毕业生提供就业岗位。到场学生与招聘单位交流沟通，积极投递简历，展现出信创学子自信、阳光的青春风采。
奇安信科技有限公司招聘宣讲会现场
吧哒科技股份有限公司招聘宣讲会现场
精准开展就业指导，确保服务不断线。受疫情影响，多场招聘会不得不飞跃“云端”。为提升面试效果，信创学院开设专属网络面试间，借助实训室高清摄像头等专用设备，给毕业生面试“加料”；此外，该院还建立实名制服务台账，根据毕业生“对口专业、工作地点、期望薪资”等要求定制求职方向，并提供顶岗实习、岗位推介等服务。
据悉，武汉达梦数据库有限公司是信创学院校企合作单位，该公司到信创学院“招贤纳士”，对信创学院学生不做本科学历要求，并提供数据库运维工程师等专业对口性强等工作岗位30余个。
截至目前，信创学院已开展线下招聘会4次，线上招聘会5次，初步达成签约意向30余人。后期将制作招聘会清单，开展专升本模拟测试，进行企业精准招聘。“学校和用人单位密切联系，建立起常态化的沟通机制和反馈机制，同时希望打通企业和毕业生之间的链接通道，挖掘出更多就业岗位来开放给2023届毕业生。”信创学院副院长邓小飞如是说。
（审核：丁云栋）
